サン電子中途採用に関するFAQ
Q. キャリア採用は行っていますか？
Q. キャリア採用と新卒採用で待遇に差がありますか？
A.
全くありません。実力に応じて処遇させて頂いております。
全くありません。実力に応じて処遇させて頂いております。
Q. 最近のキャリア入社の採用人数は何名ですか？
A.
2008年度キャリア採用数 ：14名
2007年度キャリア採用数 ：16名
2006年度キャリア採用数 ：16名
現在、当社では、即戦力になって頂ける方の採用を積極的に行っています。
2008年度キャリア採用数 ：14名
2007年度キャリア採用数 ：16名
2006年度キャリア採用数 ：16名
現在、当社では、即戦力になって頂ける方の採用を積極的に行っています。
Q. デザイナー職求人の作品はどのようなものを送ればよいですか？
A.
書式、フォーマットはどのような形でもOKです。 ご自分の自己PRになるような作品をできるだけ多くご提供ください。
書式、フォーマットはどのような形でもOKです。 ご自分の自己PRになるような作品をできるだけ多くご提供ください。
Q. 作品の返却は可能ですか？
A.
選考終了後、必ず返却致します。
選考終了後、必ず返却致します。
Q. 書類選考・面接試験の結果報告はもらえるのですか？
A.
書類選考及び試験結果は合否に関係なく、書面、メールもしくはお電話にて必ずご連絡致します。
書類選考及び試験結果は合否に関係なく、書面、メールもしくはお電話にて必ずご連絡致します。
Q. 会社訪問はできますか？
A.
希望の方はメールにてお問い合わせください。
希望の方はメールにてお問い合わせください。
Q. 会社の雰囲気・社風など特徴があれば教えて下さい。
A.
役職や年齢に関係なく、意見の言いやすい会社だと思います。
仕事については早いうちから任されます。
勿論解らないことにはどんどん上司や先輩に相談できる環境の中なので心配は要りません。
ただ、一から十まで手取り足取りといった感じで教えてはくれないので、早く仕事を覚えたいと考えている人、任せてほしいと思っている人、つまり起業家精神をお持ちの方に向いている会社だと思います。
役職や年齢に関係なく、意見の言いやすい会社だと思います。
仕事については早いうちから任されます。
勿論解らないことにはどんどん上司や先輩に相談できる環境の中なので心配は要りません。
ただ、一から十まで手取り足取りといった感じで教えてはくれないので、早く仕事を覚えたいと考えている人、任せてほしいと思っている人、つまり起業家精神をお持ちの方に向いている会社だと思います。
Q. 御社の求める人物像があればお聞かせ下さい。
A.
当社はベンチャースピリットを大切にしている会社なので独立心が旺盛な人が良いです。
また、技術者についてもコミュニケーションの力は必要です。良く喋るという意味ではなく、相手の望んでいること、言っていることをきちんと理解でき、自分の想いを相手に正確に伝えることが出来る人です。
当社はベンチャースピリットを大切にしている会社なので独立心が旺盛な人が良いです。
また、技術者についてもコミュニケーションの力は必要です。良く喋るという意味ではなく、相手の望んでいること、言っていることをきちんと理解でき、自分の想いを相手に正確に伝えることが出来る人です。
Q. 入社後、教育制度はありますか。
A.
まずは入社研修を２日程行っております。
その後は職場でのOJTですが、他に必要に応じて別途ご希望の外部セミナーや各ショーに積極的に参加していただけます。
まずは入社研修を２日程行っております。
その後は職場でのOJTですが、他に必要に応じて別途ご希望の外部セミナーや各ショーに積極的に参加していただけます。
Q. 寮や社宅の制度はどのようになっていますか？
A.
ご実家から勤務地までの通勤時間が90分以上で独身の方は入寮できます。会社の寮を特に設けていないので会社が借上げて寮にしてます。
ただし入寮できる期間は7年（30歳まで）と決まっています。
ご実家から勤務地までの通勤時間が90分以上で独身の方は入寮できます。会社の寮を特に設けていないので会社が借上げて寮にしてます。
ただし入寮できる期間は7年（30歳まで）と決まっています。