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キャリア採用career

募集要項(キャリア採用)recruit

職種

・経営戦略(事業部長、課長候補2名)
・アミューズメント事業部(営業、組込プログラマ)
・M2M(営業)
・人事総務(労務)
・経理部(課長候補)

給与

経験・能力等を考慮し当社規定により決定
※「個人」の成果と成長を公正に評価し、昇進・昇格・昇給へ適切に反映できる人事評価制度を運用

諸手当

通勤交通費(公共交通機関利用の場合:6ヶ月定期代相当額)
※江南事業所勤務のみ車通勤可(ガソリン代支給・駐車場貸与)
各種超過勤務手当

賞与

年2回(6月、12月)

昇給

年1回(4月)

勤務地

名古屋本社(愛知県名古屋市)、江南事業所(愛知県江南市)、東京事業所(東京都千代田区)、他

勤務時間

9:00~18:00 ※実働8時間
フレックス制度導入(コアタイム 10:00~16:00)

休日休暇

週休2日制(土・日 年間休日123日、年数日土曜出勤有)祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇など
※有給休暇は入社日5日、半年経過後5日付与
※育休活用実績多数(育児短時間勤務制度有)

保険

各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

福利厚生

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度
社宅・寮手当制度(※居住している場所から通勤1時間半以上の条件で、会社が認めた場合に利用可能
定期健康診断
各種同好会活動(野球・ゴルフ・サッカー・テニス・フットサル・ドッチビー・写真)

エントリーフォーム

採用スケジュールschedule

エントリーから入社までの採用スケジュールをご案内します。

step.01
エントリー

まずは当社Webサイトの エントリーフォーム からエントリーしてください。

step.02
書類選考
(履歴書、職務経歴書)

書類選考通過者のみ、適性検査、社内フォーマット受付票の提出
※ 経営戦略室応募の方は、和英履歴書、和英職務経歴書の提出が必要です。

step.03
一次面接
(オンライン)

・事業部門応募の方は、事業部門(責任者・マネージャー等)、人事総務(担当)での面接
・経営戦略室応募の方は、人事総務(部長、採用担当)、取締役社長での面接
※ 1次選考で判断がつかない場合、1.5次選考として最終選考前に人事担当、部署関係者で面談を実施する場合があります。

step.04
二次面接
(オンライン)

・経営戦略室部長応募の方:和英プレゼン資料提出 ( どのようにミッションにコミットメント出来るか )、発表
・経営戦略室課長候補 応募の方:課題提出あり(弊社よりお題を提示)、発表
対応者: 取締役社長、専務、取締役3名、人事総務(部長、採用担当)、通訳

step.05
役員面接
(対面 :交通費全額支給 )

社長、人事総務部長の面接

step.06
意思確認・内定

待遇面も含め、最終的な意思確認を行います。

step.06
入社

入社おめでとうございます。共に働く仲間としてサン電子を盛り上げていきましょう!

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